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  • 2017年二级人力资源管理师考试技巧
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    2017-08-05
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  • 2017年一级人力资源管理师考试复习方法
    留学群小编为你整理“2017年一级人力资源管理师考试复习方法”哦，包括考试复习方法等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!复习技巧(1)合理安排时间：考试前每天应安排适当的时间(个人做法：不低于1个小时)看书，可以是... [详情]
    2017-08-05
  • 2017人力资源管理师备考经验分享
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    2017-08-01
  • 2017年三级人力资源管理师考试备考技巧
    大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年三级人力资源管理师考试备考技巧”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年三级人力资源管理师考试备考技巧★ 备考指南★一、零基础考生复习策略1、认真阅读人力资源考试教材，习... [详情]
    2017-07-28
  • 2017年人力资源管理师心得：处理人际关系的三大原则
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源管理师心得：处理人际关系的三大原则”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师心得：处理人际关系的三大原则原则之一：君子之交淡如水。无论是古代的臣子关系，还是现代的企业管... [详情]
    2017-07-27
  • 2017年人力资源管理师考试经验分享
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源管理师考试经验分享”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试经验分享1、减少无效活动。这是改善绩效最直接最简单的方法。任何企业任何个人都可采用。组织员工多问几个为什... [详情]
    2017-07-26
  • 人力资源管理师备考辅导：管理者与员工互动的方法
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“人力资源管理师备考辅导：管理者与员工互动的方法”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!人力资源管理师备考辅导：管理者与员工互动的方法管理是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉，更不是命令，而是与员工共同... [详情]
    2017-07-25
  • 人力资源管理师考试应对案例分析题的方法
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“人力资源管理师考试应对案例分析题的方法”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!人力资源管理师考试应对案例分析题的方法一、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。... [详情]
    2017-07-22
  • 2017年人力资源管理师考试选择题答题技巧
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源管理师考试选择题答题技巧”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试选择题答题技巧一、基本态度：l 沉着冷静;保持适当紧张度;l 努力克服考试过程中累计的焦虑加剧， ... [详情]
    2017-07-22
  • 2017年人力资源管理师考试应对怯场的六大方法
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源管理师考试应对怯场的六大方法”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试应对怯场的六大方法1.兴奋点转移法当怯场现象发生之后，考生应立即停止答卷，做一些与答题无关的活... [详情]
    2017-07-21
  • 2017年人力资源管理师考试考前必看技巧
    要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源管理师考试考前必看技巧”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试考前必看技巧一、如何应对打字速度慢二级人力资源考试第一次实行机考，很多考生担心手写变机考会影响此次考... [详情]
    2017-07-21
  • 2017年人力资源管理师各题型复习技巧
    留学群为大家提供“2017年人力资源管理师各题型复习技巧”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理师各题型复习技巧1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在... [详情]
    2017-07-19
  • 2017年人力资源管理师考试的答题技巧
    留学群为大家提供“2017年人力资源管理师考试的答题技巧”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理师考试的答题技巧一是按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答，就更要求把握要点的正与全... [详情]
    2017-07-15
  • 2017年二级人力资源管理师考试重点：面试
    留学群为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试重点：面试”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!2017年二级人力资源管理师考试重点：面试面试是指再特定的时间和地点，由面试考官与应聘者照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程... [详情]
    2017-07-08
  • 人力资源管理师笔记：绩效管理
    人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。这些管理人员所从事的工作中就包含着人力资源管理师考试中的部分考试重点，下面小编简要为大家介绍一下重点之一的绩效管... [详情]
    2017-03-07
  • 人力资源三级重点：培训课程的设计策略
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 培训课程的设计策略：P176-178(多选、简答、综合) (一)基于学习风格的课程培训：主动型学习、反思型学习、理论型学习、应用型学习 (二)基... [详情]
    2017-02-13
  • 三级重点：绩效管理中的矛盾与解决方法
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 绩效管理中的矛盾冲突与解决方法：P266(简答) 由于考评双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾： 1.员工自我矛盾——个人需求目标的双重... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级：薪酬管理的基本原则
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 企业薪酬管理的基本原则：P285(多选、简答) 参考： 1.对外具有竞争力原则——薪酬太低会使企业对人才失去吸引力。 2.对内具有公正性原则—... [详情]
    2017-02-13
  • 三级知识点：行为锚定等级评价
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 行为锚定等级评价 某公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降。经调查发现... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级重点：影响企业支付能力的因素
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 影响企业支付能力的因素：P339(多选、简答) 1.实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量。 2.销货劳动生产率，是指某一时期内平... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级必背：薪酬体系设计的基本要求
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 薪酬体系设计的基本要求：P288-290(多选、简答) (一)体现薪酬的基本职能 1.补偿职能 包括劳动过程中体力和脑力的消耗，以及为了提高劳... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源知识点回顾：企业薪酬的日常管理
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 企业薪酬日常管理的内容：P285-286(多选、简答、综合) (一)薪酬水平宏观层次——企业员工工资总额管理 1.工资总额管理包括：工资总额的计... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级重点：工作岗位评价的基本功能
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 工作岗位评价的基本功能：P310(多选、简答) 1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。 2.在定性的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出... [详情]
    2017-02-13
  • 人力三级考点：限制延长工作时间的措施
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 限制延长工作时间的措施：P377(多选、简答) 参考： 1.条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。 2.时... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源知识点：满意度调查的基本步骤
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 员工满意度调查的基本步骤：P362-364(多选、简答) 参考： 1.确定调查对象。 调查对象可以分为生产工人，办公室工作人员，管理人员等。 ... [详情]
    2017-02-13
  • 三级重点：最低工资保障
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 关于最低工资保障的案例：P378-384 例题： 某酒店7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期工资每月850元，... [详情]
    2017-02-13
  • 人力三级重点：订立集体合同的原则和内容
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 订立集体合同的原则和内容：P396-399(多选、简答) 参考： (一)订立集体合同应遵循的原则： 1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。 ... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级重点：签订集体合同的程序
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 签订集体合同的程序：P400-401(简答) 参考： 1.确定集体合同的主体 劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会;没有建立工会组织的企业... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级知识点：调解委员会调解的程序
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 调解委员会调解的程序：P411-413(多选、综合) 1.申请和受理 以口头或书面提出申请，调解委员会在3个工作日内做出受理与否的决定。 2.... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级考点：工伤的致残待遇
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 一至四级工伤的致残待遇：P421(案例分析) 例题： 2007年8月，外来务工的李某在工作中不慎将左手卷进机器，经医院抢救仍没保留住左手。并于2... [详情]
    2017-02-13
  • 精选人力资源四级考点：人员录用的原则
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供精选人力资源四级考点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源四级考点：校园招聘的流程
    留学群人力资源管理师考试网为大家提供精选人力资源四级考点：校园招聘的流程，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! (一)准备工作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。 2.... [详情]
    2017-02-13
  • 不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试
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    2017-01-03
  • 2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门
    备考人力资源管理师的考生注意啦!留学群人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门”希望可以帮到广大考生，了解更多详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门 1、第一部分是职业道德部分，一共2... [详情]
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    “2017年三级人力资源管理师高效复习方法”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年三级人力资源管理师高效复习方法 1、以往考生情况分析 ... [详情]
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