大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四
一、单项选择题
1.心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.数量
参考答案：C
2.心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。
A.纸笔测试
B.投射测试
C.笔迹分析测试
D.职业兴趣测试
参考答案：D
3.人的个性形成不包括( )因素。
A.遗传
B.职业
C.环境
D.重大生活经历
参考答案：B
4.心理测试的主要特点不包括( )。
A.代表性
B.间接性
C.一致性
D.相对性
参考答案：C
5.投射技术只能有限地用于( )的选拔。
A.高级工人
B.高级技工
C.高级人才
D.高级管理人员
参考答案：D
6.如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括(.')。
A.重测信度高
B.重测稳定度高
C.同质性信度高
D.评分者信度高
参考答案：B