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2018年一级人力资源管理师基础模拟题四
1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( C )。
A.战略人力资源管理
B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理
D.人力资源策略管理
2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( C )更确切。
A.战术
B.战略
C.策略
D.对策
3、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( C )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念
4、 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( D )。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D. 理想管理时期
5、 ( A )被称为“科学管理之父”。
A.泰勒
B.谢尔曼
C.雷特
D.韦奥尔
6、 在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是( B )理论。
A.科学实验方法
B.动作与时间研究
C.动作与时间探讨
D.科学实验研究方式
7、 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种( B )的管理哲学。
A.工业心理学
B.变革性
C.劳动心理学
D.组织变革
8、 泰勒等管理学家所提倡的( A )，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
9、 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了( D )学说。
A.社会人
B.经纪人
C.经济人
D.人际关系
10、 梅奥的人际关系学最终被( B )替代。
A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学
11、以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( C )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
12、 人力资源管理在现代企业中已经上升到( A )，它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位
B.替代地位
C. 变革地位
D.指导地位