16.劳动者工资差距的内容包括( )。
A.产业部门差异
B.地区差异
C.职业差异
D.教育程度差异
E.年龄性别差异
【答案】ABCDE
【解析】劳动者工资差异有产业部门差异，地区差异，教育程度差异，职业差异和年龄性别差异等五种表现形式。
17.扩张性的财政政策措施有( )。
A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C.增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率
【答案】AcE
【解析】扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措施来刺激消费和投资，增加总需求，以提高就业水平的宏观经济政策。扩张性的财政政策主要措施包括：免税、退税、降低税率，增加公共工程开支、扩大政府购买，增加政府转移支付等。
18.常用的反映失业程度的指标有( )。
A.平均劳动时间
B.失业率
c.就业人数
D.失业人数
E.失业持续期
【答案】BE
【解析】常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时问，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为:平均失业持续期=?
19.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )。(2005年11月二级真题)
A.劳动者应当完成劳动任务
B.劳动者负有提高职业技能的义务
c.劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
【答案】c
【解析】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
20.劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
【答案】A
【解析】依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。
21.( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
c.劳动法律体系
D.劳动法律事件
【答案】A
22.( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。(2008年5月二级真题)
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略评价标准
D.战略计划标准
【答案】c
【解析】战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。
23.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。(2007年5月三级真题)
A.领先原则
B.有效原则
c.经济原则
D.持久原则
【答案】B
【解析】差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质，从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
24.存一般竞争战略中，( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
A.低成本战略
B.差异化战略
C.重点战略
D.稳定战略
【答案】c
【解析】重点战略是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域，以充分满足这一领域的市场需求的战略。它不是取得全面的竞争优势，而是某一竞争范围的优势。
25.决策树的分析程序包括：①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( )。(2007年5月二级真题)
A.①②③
B.③②①
c.③①②
D.①③②
【答案】B
【解析】决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝，每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状念的决策方法。决策树的分析程序为：①绘制树形图;②计算期望值;③剪枝决策。
26.PDCA循环法的四个阶段包括：①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为( )。(2007年11月1级真题)
A.①②③④
B.③②①④
c.③①④②
D.④①③②
【答案】B
【解析】PDCA循环法就是按照计划(plan)、执行(d0)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序，周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。
28.( )又称为“华德决策准则”。
A.悲观决策标准
B.乐观系数决策标准
C.中庸决策标准
D.最小后悔决策标准
【答案】A
【解析】悲观决策标准又称“华德决策准则”，是按照“保守”态度采用“小中取大”法(或称“不利中求有利”准则)，即宁可把情况估计得坏一些，先选取各方案收益最低值，经比较再从巾选一个收益最高或最有利的方案。
28.乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称( )准则。
A.华德决策
B.赫威斯
C.亚当斯
D.中庸
【答案】B
29.建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
A.计划体系
B.决策体系
c.目标体系
D.营销体系
【答案】c
【解析】设定目标是实施目标管理的起点，也是目标管理的重要内容。企业的经营管理目标，就是在一定时期企业生产经营活动所追求的预期成果或期望值。建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
30.市场营销是企业经营管理的( )。
A.起步环节
B.中心环节
c.结束环节
D.中间环节
【答案】B
【解析】市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域之中，是企业经营管理的中心环节。
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